Copyright ? 2018 宜賓紙業(yè)股份有限公司版權(quán)所有 蜀ICP備05027078號(hào)-1 網(wǎng)站建設(shè):中企動(dòng)力 成都
CONTACT US
聯(lián)系我們
在線留言
職位發(fā)布
DETAILS
宜賓紙業(yè)股份有限公司 2025年2月招聘(補(bǔ)招)公告
宜賓紙業(yè)股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”)前身為“中國(guó)紙廠”,始建于1944年,是中國(guó)第一張機(jī)制新聞紙誕生地。公司于1997年在上海交易所上市(股票代碼:600793),是中國(guó)造紙行業(yè)第一家上市公司,也是宜賓市第一家上市公司。公司現(xiàn)為四川省宜賓五糧液集團(tuán)有限公司控股子公司。
宜賓紙業(yè)現(xiàn)有漿紙產(chǎn)能54萬(wàn)噸/年;托管公司四川金竹紙業(yè)有限責(zé)任公司漿紙總產(chǎn)能12萬(wàn)噸/年;控股子公司四川金竹新材料有限責(zé)任公司瓦楞紙箱產(chǎn)能1億平方米/年、竹漿模塑產(chǎn)能6600噸/年;控股子公司普什醋酸纖維公司產(chǎn)能為30000噸/年。公司主要產(chǎn)品:化學(xué)竹漿、化機(jī)竹漿、食品紙、生活紙、成品紙、瓦楞紙、竹漿模塑、醋酸纖維等。
公司現(xiàn)有漿紙總產(chǎn)能55萬(wàn)噸/年,托管公司金竹紙業(yè)漿紙總產(chǎn)能12萬(wàn)噸/年。主要產(chǎn)品:食品紙、生活用紙、牛皮紙等原紙系列,本色、白色漿板系列,成品紙、紙杯、杯茶等消費(fèi)系列產(chǎn)品。公司是竹漿紙一體化生產(chǎn)企業(yè),公司擁有四川省企業(yè)技術(shù)中心、四川省竹子制漿造紙工程技術(shù)研究中心2個(gè)省級(jí)創(chuàng)新平臺(tái),是四川省制造業(yè)首批“60+10”標(biāo)志性產(chǎn)品鏈主企業(yè),牽頭成立了“新型竹產(chǎn)業(yè)產(chǎn)教融合共同體”,參與“竹漿紙一體化關(guān)鍵技術(shù)研究”國(guó)家重點(diǎn)專(zhuān)項(xiàng)項(xiàng)目1個(gè),承擔(dān)宜賓市“揭榜掛帥”等竹產(chǎn)業(yè)科技項(xiàng)目5個(gè)。公司是四川省制造業(yè)“貢嘎培優(yōu)”企業(yè),相繼獲得“國(guó)家級(jí)綠色工廠”“中國(guó)竹產(chǎn)業(yè)品牌十強(qiáng)企業(yè)”“國(guó)家林業(yè)重點(diǎn)龍頭企業(yè)”“全國(guó)輕工行業(yè)先進(jìn)集體”等殊榮,主導(dǎo)及參與起草多部國(guó)家、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),成為首批“品牌評(píng)價(jià)國(guó)際、國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)用示范單位”。公司通過(guò)FSCFM/CoC森林認(rèn)證、BSCI人權(quán)C級(jí)證書(shū)、食品安全體系認(rèn)證FSSC22000、醫(yī)護(hù)級(jí)產(chǎn)品認(rèn)證、抗菌衛(wèi)生產(chǎn)品認(rèn)證、衛(wèi)生安全產(chǎn)品認(rèn)證、質(zhì)量管理體系認(rèn)證等體系認(rèn)證。全竹漿系列產(chǎn)品被評(píng)為四川省節(jié)能環(huán)保優(yōu)秀產(chǎn)品,未漂白全竹漿食品包裝原紙榮獲第二屆中國(guó)國(guó)際竹博會(huì)金獎(jiǎng),“金竹”牌全竹漿本色生活用紙榮獲首屆中國(guó)西部林博會(huì)金獎(jiǎng)、第三屆和第四屆竹博會(huì)金獎(jiǎng)等榮譽(yù)。
現(xiàn)因公司發(fā)展需要,決定面向社會(huì)招聘工作人員。
一、招聘崗位、人數(shù)、基本條件
(一)招聘崗位、人數(shù)及任職條件
招聘崗位 | 招聘人數(shù) | 主要職責(zé) | 招聘條件 | 薪資待遇 |
成品事業(yè)部副總經(jīng)理 | 1 | 1.協(xié)助總經(jīng)理制定成品紙產(chǎn)供銷(xiāo)一體化戰(zhàn)略規(guī)劃,推動(dòng)年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)落地。監(jiān)控行業(yè)動(dòng)態(tài)及市場(chǎng)趨勢(shì),優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)及業(yè)務(wù)模式,提升整體競(jìng)爭(zhēng)力。 2.統(tǒng)籌成品紙生產(chǎn)計(jì)劃,確保產(chǎn)能利用率、質(zhì)量達(dá)標(biāo)及成本控制。推動(dòng)生產(chǎn)流程優(yōu)化、技術(shù)升級(jí)及設(shè)備管理,保障供應(yīng)鏈穩(wěn)定性。 3.主導(dǎo)原材料采購(gòu)策略制定,建立供應(yīng)商管理體系,保障成本最優(yōu)、供應(yīng)及時(shí)。協(xié)調(diào)倉(cāng)儲(chǔ)物流環(huán)節(jié),降低庫(kù)存周轉(zhuǎn)周期及倉(cāng)儲(chǔ)成本。 4.制定銷(xiāo)售策略及渠道管理方案,開(kāi)拓新客戶(hù)并維護(hù)核心客戶(hù)關(guān)系。分析市場(chǎng)數(shù)據(jù),推動(dòng)產(chǎn)品定價(jià)、促銷(xiāo)策略及品牌建設(shè)。 5.搭建高效產(chǎn)供銷(xiāo)團(tuán)隊(duì),優(yōu)化部門(mén)協(xié)作機(jī)制,提升跨職能執(zhí)行力。制定績(jī)效考核方案,激勵(lì)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)務(wù)目標(biāo)。 6.監(jiān)控產(chǎn)供銷(xiāo)全流程成本,推動(dòng)降本增效措施,確保利潤(rùn)率達(dá)標(biāo)。統(tǒng)籌預(yù)算編制及執(zhí)行,定期分析經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)并提出改進(jìn)建議。 7.協(xié)調(diào)研發(fā)、財(cái)務(wù)、質(zhì)量等部門(mén)資源,推動(dòng)產(chǎn)供銷(xiāo)協(xié)同創(chuàng)新。對(duì)接集團(tuán)總部要求,落實(shí)管理制度及合規(guī)性要求。 8.識(shí)別市場(chǎng)、供應(yīng)鏈及生產(chǎn)環(huán)節(jié)風(fēng)險(xiǎn),制定應(yīng)急預(yù)案并推動(dòng)落實(shí)。 |
1.40 周歲及以下; 2.本科及以上學(xué)歷(專(zhuān)業(yè)不限,制漿造紙、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先); 3.熟悉造紙行業(yè)生產(chǎn)工藝、供應(yīng)鏈管理及市場(chǎng)運(yùn)作模式,精通成本核算及營(yíng)銷(xiāo)管理; 4.具備優(yōu)秀的商務(wù)談判、溝通協(xié)調(diào)及抗壓能力;適應(yīng)高頻出差,接受高強(qiáng)度工作節(jié)奏; 6.有5年以上大型企業(yè)(造紙行業(yè)優(yōu)先)營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn),2年以上同級(jí)別崗位任職經(jīng)歷(有國(guó)企任職經(jīng)歷優(yōu)先) |
按公司薪酬體系執(zhí)行,具體面議 |
(二)基本條件
所有崗位的應(yīng)聘者應(yīng)同時(shí)具備以下條件:
1.遵規(guī)守法,品行端正,誠(chéng)實(shí)守信,無(wú)不良記錄。
2.認(rèn)同公司文化,熱愛(ài)本職工作,有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守。
3.身體健康,吃苦耐勞,能正常履行招聘崗位職責(zé)。
4.較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,良好的心理素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)精神。
5.具備本公告招聘崗位條件和資格。其中,崗位所需的職稱(chēng)、技能證書(shū)等各種證書(shū)、證明必須是按管理權(quán)限由國(guó)家相關(guān)行政主管部門(mén)認(rèn)可的。
二、工作地點(diǎn)及待遇福利
1.工作地點(diǎn)及時(shí)間:工作地點(diǎn)為宜賓市南溪區(qū)裴石輕工業(yè)園區(qū);工作時(shí)間按國(guó)家及公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2.以上崗位人員經(jīng)體檢合格錄用后,與公司簽訂3年正式勞動(dòng)合同,試用期3個(gè)月。試用期間應(yīng)發(fā)工資標(biāo)準(zhǔn)面議。試用期滿(mǎn)考核合格后,納入公司績(jī)效考核體系,按公司績(jī)效考核和薪酬管理規(guī)定計(jì)發(fā)薪酬。試用期考核不合格,依法解除勞動(dòng)合同。
3.按規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金;按公司規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放餐補(bǔ)、節(jié)日慰問(wèn)、勞保用品等福利,公司可安排宿舍;享受?chē)?guó)家規(guī)定的各類(lèi)休假;宜賓市區(qū)與南溪區(qū)來(lái)往班車(chē)接送。
三、招聘流程
報(bào)名—資格審核—筆試—面試—體檢—擬錄用公示—入職。
四、工作安排及相關(guān)要求
1.報(bào)名時(shí)間:自公告發(fā)布之日起至2025年3月10日止。
2.招聘崗位信息通過(guò)公司官方網(wǎng)站(http://summitcapinvest.com)及網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布,只接受如下方式投遞應(yīng)聘表進(jìn)行報(bào)名,其余報(bào)名方式無(wú)效。
現(xiàn)場(chǎng)線下報(bào)名:宜賓紙業(yè)行政樓321辦公室現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)《宜賓紙業(yè)股份有限公司應(yīng)聘人員登記表》進(jìn)行報(bào)名,并提交本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告及相關(guān)資質(zhì)專(zhuān)業(yè)證書(shū)(職稱(chēng)、職業(yè)技能等)等個(gè)人真實(shí)信息材料影印件。
網(wǎng)絡(luò)線上報(bào)名:應(yīng)聘者登錄公司官方網(wǎng)站誠(chéng)聘英才欄下載《宜賓紙業(yè)股份有限公司應(yīng)聘人員登記表》,連同本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告及相關(guān)資質(zhì)專(zhuān)業(yè)證書(shū)(職稱(chēng)、職業(yè)技能等)等個(gè)人真實(shí)信息材料影印件,一并以附件形式發(fā)送至公司指定報(bào)名郵箱(wangwentao@yb-zy.com),郵件主題為“姓名+應(yīng)聘崗位”。
注:報(bào)名者提供的以上報(bào)名資料我公司恕不退還。
3.應(yīng)聘者請(qǐng)認(rèn)真閱讀本公告,詳細(xì)了解招聘崗位要求、有關(guān)政策規(guī)定和注意事項(xiàng)等信息,根據(jù)自身情況選擇符合任職條件的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名,每個(gè)應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位。
4.應(yīng)聘者有下列情形之一的,報(bào)名無(wú)效:
(1)被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;
(2)涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
(3)受到組織處理或處分影響期未滿(mǎn),或影響期滿(mǎn)影響使用的;
(4)被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;
(5)有吸毒史的或曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的;
(6)在公司各類(lèi)招聘中曾提供虛假應(yīng)聘材料、擾亂考試秩序、舞弊的;
(7)所提交的報(bào)名材料不全,在公司通知其補(bǔ)交后未按規(guī)定期限補(bǔ)交的;
(8)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
5.審查、考核
報(bào)名截止后,公司將對(duì)應(yīng)聘者的相關(guān)資料進(jìn)行審查,各崗位的有效報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)(或經(jīng)調(diào)整后的招聘人數(shù))之比大于3:1的,啟動(dòng)考核。比例未達(dá)到考核人數(shù)要求的崗位,公司將視情況取消該崗位招聘、調(diào)整擬招聘名額或延長(zhǎng)簡(jiǎn)歷接收時(shí)間。
公司采取“筆試+面試”的綜合考評(píng)方式開(kāi)展考核。
根據(jù)各崗位應(yīng)聘者筆試、面試綜合成績(jī)“由高到低”順序確定進(jìn)入體檢人員名單。綜合成績(jī)相等的,以面試成績(jī)進(jìn)行排名(綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%)。
6.體檢
進(jìn)入體檢名單的人員按公司要求進(jìn)行體檢,體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。若體檢結(jié)果不符合公司錄用標(biāo)準(zhǔn)的,不予錄用。
對(duì)于因體檢不合格而空缺的招聘名額,如需補(bǔ)充,公司可根據(jù)應(yīng)聘者情況按相應(yīng)崗位應(yīng)聘者的綜合成績(jī)排名順序,依次遞補(bǔ)參加體檢。
7.公示及錄用
體檢合格的擬錄用名單在公司網(wǎng)站進(jìn)行3個(gè)工作日的公示。公示無(wú)異議,經(jīng)集團(tuán)公司審批后確定錄用人員,錄用人員在規(guī)定時(shí)間到公司報(bào)到并辦理相關(guān)入職手續(xù)。
入職時(shí)需提供以下資料:
(1)學(xué)歷證(學(xué)位證)、資質(zhì)證書(shū)、身份證、戶(hù)口?。☉?hù)籍地址和本人頁(yè))等相應(yīng)資料復(fù)印件各1份,一寸近期免冠照片1張。
(2)與原單位解除或終止勞動(dòng)合同關(guān)系資料復(fù)印件,有社保關(guān)系的提供社保關(guān)系復(fù)印件各1份。
擬錄用人員應(yīng)對(duì)提交相關(guān)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé),凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),取消錄用資格。
8.根據(jù)招聘崗位的實(shí)際需求及應(yīng)聘者的綜合情況,公司有權(quán)調(diào)減招聘名額(直至取消)。
9.如因其他不可控因素影響,公司可調(diào)整相關(guān)工作安排。
10.本次招聘過(guò)程中,公司不收取任何費(fèi)用。
11.本招聘公告最終解釋權(quán)歸宜賓紙業(yè)股份有限公司。
五、聯(lián)系方式
● 咨詢(xún)電話(huà):0831—3309673
● 公司地址:四川省宜賓市南溪區(qū)麻柳壩(裴石輕工業(yè)園區(qū))宜賓紙業(yè)股份有限公司。
● 公司網(wǎng)站:http://summitcapinvest.com
● 簡(jiǎn)歷投遞唯一電子郵箱:wangwentao@yb-zy.com
● 郵 編:644100
宜賓紙業(yè)股份有限公司
2025年2月24日